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解析经销商流动原因 论制度教育的重要性

在实际的市场状况来看,产品导向与理念教育对稳固团队和争夺直销人上表现得苍白无力,如一些老牌的大公司的直销人,在某些新公司制度的诱惑下,流失严重。另外有相当一部分人走入了并不比原来制度好的公司,更有甚者,有些人明知道那些制度不好,还要加入,为什么?

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