富迪经销商魏建平：直销人如何获得尊敬？

　　他一直强调的确实团队的团结，他推崇的是人品第一位。他从来没有仅仅因为一个人业绩最好做出特别的嘉奖，在他的眼里诚实和务实才是硬道理。魏建平告诉笔者，在他的团队里有一群伙伴让他感触颇多。他们有的人坚持在外地跑市场，很长时间没有回家；有的人对于慈善事业很积极；有的人对于伙伴们很关心、团结……葛海、葛仙荣、席淑文、刘晶品、鲁瑶、孟琳梅。古新娟、刘炜、王世华。王世红。李玉青。曹丽云。崔艳华。陈贵武。徐慧平、孙树钧。徐俊峰，刘诗贵、段福俊。钱源，吕继军。武艳云、桑九斤。郭建生。韩九英等等，这样优秀的人在他的团队数不胜数。魏建平个人出资连续两年推出团队旅游奖励，第一年他耗资三万多表彰团队成员，第二年他又斥资七万多，两年一共花费十多万。这是一个激励团队和表彰团队的好方法，同时也增进了团队成员之间的感情。

　　要想真正令尊敬深入直销人的骨髓并不难，其实只要如同魏建平一样踏踏实实地践行一位直销人的责任就可以实现。成就领袖的风范；做到慈悲的心怀；与伙伴们保持情谊关系是值得尊敬的先决条件，也是做一位优秀直销人的必备条件！

　　葛海：成功源于梦想

　　只有不断地坚持和努力才能走向成功，而丰硕的果实来源于梦想！原本不善言谈的葛海已经由一位性格内向的普通人在直销事业中成长为一位佼佼者。

　　2007年他带着责任、带着共赢的想法重新选择直销。半年时间后选择了富迪，一经选择就全力以赴不惜一切代价地投入了，中途从未质疑过、从未动摇过、从未退缩过，为了自己、家庭、父母，也为了团队伙伴们的利益，他倾注了所有的时间、精力和心血，少吃一顿，少睡一会，每月少回几次家……但他的学习进度和帮助伙伴的时间一点也不能少。

　　一年半的时间，葛海从银钻到金钻再到公司发展委委员，一个算不上最快，但绝对可以称得上最稳健的团队组建起来了，团队不但流失率很低，重新归队的伙伴越来越多。葛海是带着梦想走进富迪的。多年的直销经历令他明白一个浅显的道理：勇于承担责任你才能在直销道路上越走越远！社会责任需要每位直销人亲历亲为，在不起眼的小举动中找到感动整个社会的大胸怀！他围绕着“大爱无边”这个良好的企业文化，与魏建平老师一同打造属于团队自己的爱心事业！而在这些小小的爱心梦想中，他又奠定了自己成功的基础！

　　古新娟：跟随成功的脚步

　　古新娟的团队并不是魏建平直接开发的市场，但是对她的团队他也一样很关心，古新娟铭记在心。在直销业内，选择正确的领导人是成功的先决条件。她遇见魏建平这样优秀而卓越的领导人她感到非常荣幸。古新娟明白只要有心怀善念的举动，10元与100元并无区别。每个人都应该承担社会责任、关心集体的利益。

　　古新娟参加了“以粉丝带飘起来”富迪志愿者行动。在此次活动中，她真实地感受到聋哑人非常需要社会的支持和帮助。太多的人忽视了这部分弱势群体的感受。她在与他们相处的过程中感受到聋哑人的真诚和善良，以及对于她的帮助的热情的回应。古新娟相信富迪走进社区可以帮助千万女性重新走上工作岗位，也能帮助聋哑人重新回到有声世界，在这个世界里获得自己的尊严，改变自己的人生！

　　跟随魏建平成功的脚步。古新娟由原来一个人增加收入到现在带动很多人改变生活质量。个人成就感提升。以家庭聚会模式推广的小型会议遍地开花，她的直销事业正式走进正规的轨道！